2024年4月8日-4月10日，教师发展处结合区级青年教师考核要求，协同教学处一起开展对青年教师教学能力的考核。本次考核按照“集中组织、借班上课、课题指定、综合评比”的方式进行，以考代培，以考促培，帮助青年教师尽快成长为新苗中的“新秀”。

本次活动前，发展处精心组织了骨干教师进行青年教师发展研讨会，合理有效安排本次汇报课的课题及方法。商讨组建以“校级领导+教研组长+考评小组”为主的考核小组，制定具体方案。并邀请骨干教师参与考核和评价，拓宽课堂教学内涵。

本次汇报课采用赛课形式展开，对活动优课评选一、二等奖若干，充分展示了玉祁初中青年教师的青春风貌和激昂工作作风。

活动的成功举办，有效引领青年在教育教学中大胆创新，提升技能。同时发挥骨干教师“传-帮-带”引领作用，落实“青蓝工程”对课堂教学的指导作用。助推学校“祁美青年”教师队伍的建设，积累“求真”四有好教师团队建设成果，丰富“祁美良师”形象，深化祁美教育内涵。

图文：高金华

一审：周芝琴

二审：彭婷婷

终审：钟鸣